Notre pratique professionnelle n’existe et ne se légitime qu’à travers notre clientèle. Nous devons à celle-ci, entre autres, la pérennité de la pratique de nos cabinets, notre réputation, l’émulation nécessaire à notre réflexion, ses faiblesses, ses mutations et ses opportunités. La constitution de cette clientèle – mélange subtil entre le facteur humain et la crédibilité professionnelle – fait toutefois l’objet tant …
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Mes 100 premiers jours en cabinet
Campagne des 1001 jours[1] ou des 100 fleurs[2] ? Nous avons tous connu cette angoisse des premiers moment de collaboration en étant plus ou moins bien préparés. Comme associés nous observons souvent un comportement bienveillant de nos structures avec les stagiaires que nous espérons recruter dans la majorité des cas. Pour les nouveaux collaborateurs leur perception[3] démontre un réel changement …
Read More »Day of Crisis, A Simmons & Simmons International academic contest 2015
Communiqué de presse : le 24 avril 2015 Simmons & Simmons, partenaire de la quatrième édition du concours international “Day of Crisis, A Simmons & Simmons International academic contest 2015” Le cabinet d’avocats Simmons & Simmons et le Collège international de droit de l’Université Paris X s’associent pour organiser les 1er et 2 mai prochains la quatrième édition du …
Read More »Typologie des recruteurs en droit
Pour commencer, il faut présenter les cabinets à taille humaine. Les plus petites structures sont les cabinets généralistes, elles comptent généralement 1 à 10 avocats. Elles nécessitent des avocats avec des compétences pluridisciplinaires, puisque l’avocat peut être amené à pratiquer aussi bien du droit de la famille que du droit social, du droit pénal, du droit des étrangers, du droit …
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