Le Grand Juriste

Un LL.M à tout prix

Voilà quelques années que le LL.M a franchi les côtes atlantiques pour s’attaquer aux petits franchise en recherche d’une carrière « à l’américaine ». En 2013, le site des Échos titrait déjà : « Le diplôme LL.M : l’argument qui fait mouche pour les avocats ». Mais qu’en est-il aujourd’hui ? Ce diplôme serait-il devenu la norme pour prétendre à une carrière d’envergure ? …

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Le droit de l’Intelligence Economique

L’Intelligence Economique (IE), notion apparue au début des années 1990 est d’une importance capitale pour affronter la compétition économique mondiale. Cependant l’IE reste pour beaucoup un mystère, dans sa définition comme dans son encadrement juridique.   Un moyen de se protéger dans la guerre économique Dans notre époque en perpétuelle avancée, ancrée dans un cadre de « guerre économique », …

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Contract manager : une belle opportunité pour les diplômés en droit

La fonction de contract manager, dont la croissance est en pleine explosion, offre de très belles opportunités aux jeunes diplômés en droit souhaitant diversifier leur activité professionnelle. Antoine Papegaey, junior contract manager chez Thales Malaisie a accepté de nous présenter cette profession. Encore peu connu des étudiants et jeunes diplômés, le contract management a pourtant le vent en poupe et …

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Ubérisation du droit, quand l’économie numérique fait trembler les schémas traditionnels

Ubérisation vous dites ? Le mot n’a pas encore été consacré par l’Académie française, mais il n’en est pas moins dans toutes les bouches. Aujourd’hui, on ne peut nier les innovations engendrées par l’économie du partage et du numérique. Les services proposés par ces start-up répondent davantage aux besoins des consommateurs et sont moins onéreux, ce qui concurrence directement les …

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L’utilité du management chez les juristes

Dans le domaine du droit des affaires, les diplômés ayant fait une prestigieuse école de commerce en plus d’un cursus en droit sont très convoités pour des postes de juristes d’entreprises ou d’avocats d’affaires. On ne recherchait pourtant jusqu’à présent que des profils strictement juridiques pour ce type de métier. Comment expliquer cette tendance ? Une compétence nouvellement recherchée En tout …

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La class-action historique contre RCA

Le 17 avril 2015, les juridictions taïwanaises ont rendu une décision historique après neuf ans de bataille judiciaire pour les ouvriers victimes des pollutions de la société RCA. Une affaire saluée par les défenseurs de l’écologie. Le Tribunal de grande instance de Taipei a retenu la responsabilité des entreprises à l’origine de la plus grosse catastrophe industrielle de l’histoire de …

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Le burn-out pour tous

Entre 2 et 11 % des travailleurs sont touchés par le syndrome d’épuisement professionnel. C’est ce que rappelle le sociologue Didier Truchot dans le dictionnaire des risques psychosociaux. Initialement réservé aux personnes exerçant des professions émotionnellement lourdes, comme les infirmiers, les médecins ou les enseignants, la notion est aujourd’hui généralisée, alarmant jusqu’aux pouvoir publics. Un sentiment de fatigue intense L’Organisation …

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Développer sa clientèle : la grande aventure

Notre pratique professionnelle n’existe et ne se légitime qu’à travers notre clientèle. Nous devons à celle-ci, entre autres, la pérennité de la pratique de nos cabinets, notre réputation, l’émulation nécessaire à notre réflexion, ses faiblesses, ses mutations et ses opportunités. La constitution de cette clientèle – mélange subtil entre le facteur humain et la crédibilité professionnelle – fait toutefois l’objet tant …

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Utiliser Internet pour se faire recruter

D’après une étude du Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie (CREDOC), 80 % des personnes cherchant un emploi ont eu recours à Internet en 2014 pour leurs recherches. Il est donc nécessaire de savoir utiliser correctement cet outil qui aujourd’hui s’avère indispensable à notre quotidien, tant pour des activités personnelles que professionnelles. Qu’est-ce que l’« …

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Mes 100 premiers jours en cabinet

Campagne des 1001 jours[1] ou des 100 fleurs[2] ?  Nous avons tous connu cette angoisse des premiers moment de collaboration en étant plus ou moins bien préparés. Comme associés nous observons souvent un comportement bienveillant de nos structures avec les stagiaires que nous espérons recruter dans la majorité des cas. Pour les nouveaux collaborateurs leur perception[3] démontre un réel changement …

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